岗位职责:
1.协助总经理制定子公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;
2.根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施子公司年度经营计划
3.协助监督、控制经营计划的实施过程,并向总经理汇报。
4.协助建立销售体系、运营、管理,健全各项规章制度,推动销售系统管理规范;
5.负责协助制定客服安调进度、服务质量管控流程;
5.负责建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系
6.负责制定关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;
7.负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;
8.负责建立健全子公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策;
9.负责建立健全行政与后勤管理制度
10.承办上级领导交办的各项工作。
任职资格:
1.本科及以上学历
2.知识产权或法律、人力资源、管理专业毕业
3.5年以上工作经验
4.接受过职业管理。人事。法律相关职业培训
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人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
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